Posted on August 1st, 2011 by Max Kraynov
Есть правило 10 000 часов: ты достигаешь профессионализма в какой-то области лишь после того, как потратишь на неё не менее 10 000 часов (5 лет). Поэтому я при найме на работу стараюсь явно отделять перспективных от опытных кандидатов (не дискриминируя их, естественно). Но это точка зрения работодателя. С точки зрения кандидата, 5 лет в какой-то […]
Filed under: Job and Office, Мысли вслух | 16 Comments »
Posted on May 22nd, 2011 by Max Kraynov
Алекс Москалюк на днях сослался на статью, которую я бы с удовольствием прокомментировал сам, если бы не было поздно. Вкратце: когда покупают компанию ради персонала, за каждого разработчика могут заплатить до $500k, а за всех остальных – $0. Понятно, что незаменимых нет. Понятно, что многие работы структурированы таким образом, чтобы можно было вытащить кусочек паззла […]
Filed under: Job and Office, Мысли вслух | 7 Comments »
Posted on May 14th, 2011 by Max Kraynov
На Business Insider нашёл забавные истории про глупых людей, выкладывающих на Facebook вещи, которые нужно держать при себе, чтобы не заполучить неприятности. Неприятности – это увольнение с работы или отчисление из вуза. Ну или закрытая перед лицом дверь возможностей. В данном списке многие глупости были сделаны потому, что люди не понимали, что их ответственность перед […]
Filed under: Job and Office, Мысли вслух | 7 Comments »
Posted on March 27th, 2011 by Max Kraynov
Информация о зарплате для многих людей является крайне чувствительной, и они отказываются ей делиться с окружающими (даже узким кругом людей). Причин этому несколько: (Социальные последствия) Люди боятся показаться хуже других или стать объектом для зависти других людей. Особенно это касается случаев, когда на новой работе платят меньше, чем на старой, что в эпоху кризиса скорее […]
Filed under: Job and Office | 42 Comments »
Posted on March 17th, 2011 by Max Kraynov
Если вы находитесь в позиции, когда можете выбирать работодателя (вы будете удивлены, узнав, сколько людей привязаны к работе из-за неуверенности в себе или из-за отсутствия подходящих должностей), то вы также можете смотреть на культуру компании, чтобы не быть окружённым людьми, в которых всё бесит. Но как можно узнать больше про культуру компании, кроме как поиском […]
Filed under: Job and Office | 19 Comments »
Posted on February 9th, 2011 by Max Kraynov
Обучение на работе – в общем-то, неплохая вещь, если это, конечно, не бессмысленные тренинги. Многие люди считают, что если работодатель рекомендует и/или оплачивает обучение сотрудников, – это хороший, годный работодатель. Образование может быть как простыми недельными курсами по UML, либо частичной или полной оплате MBA или другой магистрской программы. Ниже я буду потихоньку развеивать этот […]
Filed under: Job and Office | 19 Comments »
Posted on January 12th, 2011 by Max Kraynov
Есть ряд вопросов на интервью, которые заставляют интервьюируемого чесать в затылке. Какие-то из этих вопросов задаются с целью поумничать, какие-то – с целью проверить знание теории игр, но есть и действительно классные вопросы, которые отлично проверяют тип мышления человека. Перед тем, как мы перейдём к вопросам, напомню, что тип мышления – это очень субъективная концепция. […]
Filed under: Job and Office | 32 Comments »
Posted on September 5th, 2010 by Max Kraynov
Западные подходы к бизнесу, несмотря на пропагандируемую сбалансированность, имеют тенденцию к кардинальному решению проблем (т.н. “сильные решения”). Можно долго спорить, хорошо ли это или нет, но замечено, что чем больше голов летят по воле руководителя, тем лучше к нему относятся акционеры. (Аналогия этому – хорошо задокументированный тренд увеличения сроков наказания за одни и те же […]
Filed under: Job and Office | 3 Comments »
Posted on July 30th, 2010 by Max Kraynov
В своё время мой знакомый вскоре после получения престижного американского MBA устроился директором по продажам в один быстрорастущий стартап в тот момент, когда естественный рост продаж составлял 5% в месяц, и смог продержаться на волне 1.5 года прежде чем CEO понял, что профессиональные отчёты и красивые презентации -это классно и красиво (могу подтвердить: презентации были […]
Filed under: Job and Office, Бизнес | 7 Comments »
Posted on July 1st, 2010 by Max Kraynov
Хотите быстро увеличить свою значимость в собственных глазах и глазах окружающих? Нет ничего проще: возьмите пару слов из списка “стратегический”, “глобальный”, “бизнес-вертикаль”, “интеграционный” и вставьте в произвольном порядке в свою текущую должность. “Глобальный инвестор в стратегическую бизнес-вертикаль” – это я про себя. Многие должности или части этих должностей потеряли всякий смысл: менеджер по распространению печатной […]
Filed under: Job and Office, Мысли вслух | 37 Comments »