Контролируемое сумасшествие – это подход к бизнесу, характеризующийся большим количеством разнонаправленных не очень дорогих высокорисковых инициатив с потенциально высокой отдачей. Термин в обиход ввел я, но он описательный, т.е. Aviasales по этому подходу живет с самого начала. Моя задача – созерцать, записывать и классифицировать. Контролируемое сумасшествие обязано присутствовать в маркетинге, может присутствовать в продуктах и вряд […]

Filed under: Бизнес | 4 Comments »

Данная заметка относится как к рынку работодателя, так и к рынку кандидата: действительно хороших кандидатов мало, и вполне нормально, что у них должны быть свои требования или пожелания к компании-нанимателю. Наряду с обычными гигиеническими требованиями вроде зарплаты и отсутствия постоянного аврала вполне разумно как можно раньше выяснить следующую информацию (самостоятельно найти максимум информации, а недостатки […]

Filed under: Job and Office | 7 Comments »

(Тут будет довольно много упрощения, но без этого не обойтись, если не хочется пересказывать несколько учебников) Вакансии могут быть индивидуальными, неиндивидуальными и впрок. В зависимости от типа вакансии требования к кандидату сильно разнятся. Индивидуальная: нам нужен человек на такую-то должность, чтобы он занимался тем-то и тем-то. Человек найден – вакансия закрылась. Например, мы ищем одного дизайнера […]

Filed under: Job and Office | 2 Comments »

Несколько месяцев своей жизни я интервьюировал и улучшал резюме американцев, индусов, пакистанцев и русских, старающихся найти работу в IT в США. Тогда я был молод и гибок психически, т.е. меня не вводила в ступор ситуация, когда я должен был с одной стороны учиться сам, а с другой стороны изменять откровенно лживые формулировки так, чтобы фактически не соврать […]

Filed under: Job and Office | 14 Comments »

Я терпеть не могу сборщиков подаяний, собирающих на улицах или в супермаркетах деньги на помощь Непалу / спасение китов в Японии и т.п. Я вообще не люблю абстрактную помощь, зная, что до 2/3 собранных денег идет на поддержание работоспособности схемы, а только 1/3 – на саму помощь. Короче, помощь должна быть персональной и целевой. Теперь представим людей, […]

Filed under: Мысли вслух | 18 Comments »

И еще плюс (минус?) год жизни. Традиционную рубрику становится вести все сложнее и сложнее, т.к. все больше начинаешь жить ради других, берясь за более сложные и долгие проекты, которые длятся месяцами, если не годами. В ход идут также профессиональная паранойя и, как ни странно, намного большее количество ошибок, т.к. за последний год я очень сильно вышел из […]

Filed under: About us | 2 Comments »