TwitterНесколько вакансий в Aviasales и у моих друзей
Posted on December 11th, 2012 by Max Kraynov
К нам в Aviasales.ru нужны:
По всем позициям резюме слать на bk@aviasales.ru. Напоминаю, что мы предлагаем превосходный lifestyle плюс амбициозные проекты, но и от вас требуем способностей и опыта сильно выше среднего и ответственности за результат.
Также на днях появилось три интересные вакансии (в знакомых мне компаниях) в Австралии (визы не делаются):
- CEO – в компанию Testize нужен человек с business/marketing background, который бы дал техническим основателям делать, что они делают, а сам бы занимался продвижением продукта и стратегией. Теоретики не нужны. Продукт интересный, и основатели очень вменяемые. Писать на info@testize.com
- Технический писатель – в компанию Floktu нужен человек, умеющий корректно документировать сделанное технарями. В крайнем случае подойдет аутсорсер, но желательно человека “на земле”. Писать мне на max@kraynov.com, я перешлю.
- Event manager – в компанию Floktu нужен специалист по продажам SaaS софта. Вот объявление на Seek. Писать опять мне.
Filed under: Job Openings
Подписаться по Email
Не удержусь с прошу таки!
У Вас есть прекрасные, внятные статьи про написание резюме, плюс активное развитие проекта намекает, что и с людьми умеющими писать не только код, все неплохо.
Как же так получается, что описания технических вакансий получились традиционным, увы, набором шаблонных требований?
Например “PHP Гуру”: писать в требованиях “опыт работы с системами контроля версий” и знание “шаблонов проектирования” для “гуру” с “доскональным знанием…”, “опытом разработки высоконагруженных приложений”, на мой взгляд — это как в вакансии опытного водителя, требовать от кандидата стаж в несколько сот тысяч километров и одновременно, отдельной строкой —умения заводить машину.
PS
Допускаю, что подобного описания вакансий просто достаточно, чтобы толпой слетелись вменяемые разработчики, знай себе выбирай, и тогда снимаю свой вопрос. Но мне лично, такого ни разу не встречалось.
Очень много программистов-самоучек, которые гениальны по-своему, но которым недостаточно нескольких базовых навыков (часть из которых связана с умением участвовать в командной работе). Мы таким людям тоже можем дать шанс.
В последней вакансии – event manager или специалист по продаже SaaS?
второе с учетом вертикали event management
Ссылка на QAE веден на 404. Значит ли это, что вакансия закрыта?
шлите резюме на max@kraynov.com – возможно, мы обновляли контент.