TwitterКонкурентное преимущество стартаперов – отсутствие семьи
Собственно говоря, в заголовке уже все сказано. За последние несколько недель пришлось столкнуться с рядом стартапов разной степени развития (от нуля до 50М долларов годовой выручки), и один момент очень настойчиво лез в глаза:
Чем лучше показатели деятельности (*) стартапа, тем больше вероятности, что основатели неженаты и тем более – без детей.
(*) Показатели деятельности – это не только цифры выручки, но и объем привлеченных средств. Последнее как бы не заслуга, но валидация инвестором – это тоже результат.
Причины, разумеется, понятны: меньше отношений -> меньше обязательств -> больше времени на дело -> лучше результат.
Есть, разумеется, еще корреляция с возрастом основателя вообще: чем моложе, тем меньше шанс быть в браке, но корреляция возраста основателя с успехом компании очень слабая, а зачастую связь вообще обратная. (Причина последнего элементарна: чем ты моложе, тем у тебя больше энергии; чем ты старше – тем больше опыта. Чем сложнее продукт – тем важнее опыт, нежели чем энергия, плюс ты учишься делегировать и не пытаешься пробить толстую стенку головой самостоятельно.)
Не буду показывать пальцем, но CEO одного из наших конкурентов не выдержал нагрузки от работы и развелся с женой (а сам на чердак – и учиться, учиться и еще раз учиться!). Также доподлинно известно, что появление долгосрочных отношений (начали жить вместе) или обязательств (появились дети) в краткосрочной перспективе вредит производительности сотрудника. Это не дискриминация, а просто мои неоднократные наблюдения.
Пока разнообразные “писатели о стартапах” (т.е. метаписатели) ищут какие-то общие знаменатели у основателей успешных стартапов, я предлагаю в первую очередь смотреть на семейную ситуацию. Понятно, что это не 100% описывает все ситуации, но процент попадания довольно неплохой.
Filed under: Бизнес, Мысли вслух
Подписаться по Email
Хотя казалось бы, если нет регулярного секса, то мозги не на месте и мотивация сбивается.
Вася, отсутствие отношений или жены еще не означает отсутствие регулярного секса.
Хороший пост. Смелое наблюдение. Все, в общем то, очевидно.
А не правда ли на стартап еще похожи:
1. Научная деятельность (к примеру, аспирантура и т.п. сразу после ВУЗ-а);
2. Карьерная лестница в крупной компании (особенно про женщин на ней);
3. Спортивная карьера (одиночные виды);
4. Карьера в модельном бизнесе и пр.
Да конечно, там на первом месте возможно показатели не деньги, а достижения, признание и некий социальный уровень.
Там тоже есть инвестиции – это личные интеллектуальные и физические. Плюс родительская поддержка и материальная на начальном этапе в том числе.
Во всем должна быть чувство меры или разумный баланс. Я про то, что нужно стараться жить полноценной жизнью – не опасаться смолоду образовывать семью, воспитывать детей, не забывать своих стариков и находить время на друзей.
Да! Бывает не легко. Но ты не один!
Я в свое время (в смутные девяностые) стоял перед выбором по п.1.
Но выбрал семью и интересную работу. И с каждым годом, я все больше убеждался, что не ошибся.
Зато теперь, спустя годы, я могу себе позволить заниматься перспективными проектами с багажом определенного опыта. Передавать жизненный опыт детям.
А что касается “Конкурентное преимущество стартаперов — отсутствие семьи” – ну так оно (преимущество) на начальном этапе жизни. Потом, когда есть деньги, слава и признание (это если в самом идеальном случае), но нет семьи и здоровья… Какое же оно преимущество?.. Зачем нужен такой результат и в конечном итоге одиночество?
Вася дело говорит, но в таиланде, например, это решаемо. Незнаю как люди в долине живут, там же куча одиноких гиков и полное отсутствие симпотичных девушек (все уехали в ЛА)
Наличие или отсутствие семьи – лишь вопрос интересов в жизни и приоритетов. Если человека не интересует семья, разумеется, ему нужно направить свою энергию куда-то еще – например, в карьеру/стартапы. Т.е. факт успешности стартапа одиночки – следствие, а не причина. Причина в том, что для него семья на 2м,3м, n-м месте.
Однако, уделяя время только одной сфере человек становится менее устойчивым в целом.
При этом иногда, хотя и редко, даже при наличии семьи можно добиваться сопоставимых с одиночками результатов. Это говорит о высокой способности структурировать, приоритезировать и делегировать задачи.
Мне кажется, что наличие или отсутствие семьи не так сильно влияет на успех. Я в 33 бросил старую работу и с друзьями начал создавать свою компанию. При этом за пару месяцев до этого я начал встречаться со своей будущей женой, а позже в том же году у нас родился сын. К моменту его рождения мы смогли выйди на прибыль и с финансовой стороны я не ощущал для себя неудобств, хоть мы, как основатели, и платили сами себе минимальную зп, которой должно было нам хватать на жизнь. У меня не было больших расходов и жена вполне понимала, почему мы тогда довольствовались малым.
Намного сложнее уже потом, когда у тебя не просто семья, а сын ходит в частный лицей, две дорогие тачки, дорогая квартира и прочее. Отказаться от всего нажитого и снова стать голодным стартапером намного сложнее, чем быть просто семейным человеком, живущим на минималке почти два года 🙂
Alexander, вы слишком утрируете. Можно ведь реализовать и приемущство одиночества на раннем этапе жизни и семью заиметь и здоровье сохранить. И на старости леть жить припеваючи, все можно, небывает единственно правильного пути.